В течение года будет проводится аттестация работников муниципальных учреждений культуры РБ.

Основными задачами аттестации являются:

·        Определение соответствия работника замещаемой должности

·        Выявление перспективы использования потенциальных способностей и возможностей работника

· Стимулирование роста профессионального уровня работника

·AФормирование резерва управленческого состава учреждения

·        Повышение профессионального уровня работников

·        Решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда работников

·        Приведение в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями