Приложение к письму МК РБ
Положение
о проведении в 2016 году конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры находящимся на территориях сельских поселений
Республики Башкортостан, и их работниками
I. Общие положения
1. Конкурс на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимся на территориях сельских поселений Республики Башкортостан, и их работниками (далее - Конкурс) проводится Министерством культуры Республики Башкортостан (далее - Минкультуры РБ) во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 года № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников», постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 года № 30 «О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», постановлением Правительства Республики Башкортостан от 18 июля 2013 года № 320, распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 января 2016 года № 54-р, приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 306.
1.1. Положение о Конкурсе определяет правила проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших учреждений и лучших работников культуры сельских поселений муниципальных районов Республики Башкортостан в 2016 году.
1.2. Основными целями и задачами конкурса являются:
повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;
привлечения внимания органов местного самоуправления к проблемам клубной деятельности;
привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населённого пункта;
приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;
стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;
повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;
формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;
выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;
активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;
развитие материально-технической базы учреждений культуры территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.
II. Порядок проведения конкурсного отбор
2.1. Для организации и проведения Конкурса создается конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных учреждений культуры (далее - Конкурсная комиссия), рабочие группы конкурсной комиссии, утвержденные приказом Министерства культуры Республики Башкортостан.
Конкурсная комиссия: - осуществляет организационную работу по подготовке и проведению Конкурса;
- утверждает итоговые документы по награждению победителей.
Рабочие группы Конкурсной комиссии:
- принимают конкурсные материалы;
- осуществляют их оценку;
- определяют победителей. Конкурсная комиссия и рабочие группы обязаны: -создать равные условия для всех участников Конкурса;
-обеспечить гласное проведение Конкурса;
-соблюдать конфиденциальность сведений о промежуточных и окончательных результатах Конкурса до даты официального объявления результатов.
III. Организация конкурса
3.1. В Конкурсе могут участвовать: учреждения культурно-досугового типа, общедоступные библиотеки, музеи, образовательные учреждения дополнительного образования детей (музыкальные, хореографические, художественные
школы), находящиеся на территории сельского поселения муниципального района Республики Башкортостан (не более 3-х учреждений культуры от муниципального района);
работники вышеуказанных учреждений культуры, имеющие стаж работы не менее 3 лет (не более 3-х кандидатур от муниципального района). Конкурс проводится с 29 января 2016 года по 10 февраля 2016 года.
3.2. Начальники отделов культуры муниципальных районов предоставляют на электронную почту курирующих специалистов Минкультуры РБ в конкурсную комиссию заявки на участие в Конкурсе, протокол комиссии муниципального образования по данному конкурсу, утвержденный заместителем Главы Администрации, комплект конкурсных материалов, в том числе устав учреждения культуры, копию паспорта работника учреждения не позднее 10 февраля 2016 года.
Не принимаются заявки и конкурсные материалы:
- от победителей Конкурса на получение денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры Республики Башкортостан, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам в 2013-2015 годах; - от одного учреждения культуры на лучшее учреждение и лучшего работника того же учреждения культуры;
- поступившие после указанного срока; - не соответствующие теме и условиям Конкурса. Конкурсные материалы на участие предоставляются в электронном варианте в форме презентации формата PowerPoint (до 20 слайдов) в соответствии с критериями.
Комиссия вправе отклонить представленную заявку на участие в Конкурсе в случае, если заявка не соответствует требованиям, предусмотренным настоящим положением, списку документов, необходимых для участия в конкурсе. Текст заявки и конкурсные материалы заверяются печатью и подписью руководителя учреждения культуры и предоставляются по электронной почте координаторам по работе с участниками Конкурса: Утарбаева Валия Сабитовна (учреждения клубного типа), e-mail: utarbaeva.vs@bashkortostan.ru, тел.: 8(347)280-87-68, Хоменко Елена Михайловна (общедоступные библиотеки) e-mail: homenko.em @bashkortostan.ru, тел.: 8(347)280-87-94, Юлдашбаева Альбина Шамиловна (музейные учреждения) e-mail: uldashbaeva.as@bashkortostan.ru, тел.: 8(347)280-87-75, Марешова Лариса Алексеевна (учреждения дополнительного образования) e-mail: rumcrb@mail.ru, тел.: 8(347)2357815.
IV. Требования и критерии оценки конкурсных работ
4.1. Комиссия проводит конкурс на основе представленных конкурсных материалов и критериев конкурсного отбора, указанных в настоящем Положении, определяет рейтинг лучших учреждений культуры и лучших работников культуры, находящихся на территориях сельских поселений. 4.2. Процедура проведения конкурса и максимальный балл (5 баллов) по каждому из критериев отбора (от 0 до 17 в номинации на лучшего работника культуры, от 0 до 20 в номинации на лучшее учреждение культуры) устанавливаются Конкурсной комиссией. 4.3. Конкурс осуществляется с участием базовых, профильных учреждений культуры Республики Башкортостан и экспертов в сфере культуры, привлекаемых Конкурсной комиссией (по согласованию). 4.4. Конкурсной комиссией на основании рейтинга в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных в Республике Башкортостан приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год, формирует список победителей конкурса.
V. Критерии конкурсного отбора
5.1. Информация предоставляется за период 2013-2015 годы. Наличие сравнительных диаграмм обязательно.
1. Культурно-досуговая деятельность:
охват населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения; уровень материально-технической базы (оснащенность оборудованием, пополнение музыкального инструментария и сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат); художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, количество клубных формирований, развитие художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
количество проводимых культурно-массовых мероприятий; количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);
количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа
проводимых мероприятий);
средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;
работа со средствами массовой информации, информационная и РR- деятельность;
достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
работа по развитию жанров народного творчества, в том числе, вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и др.;
наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе;
наличие в актуальном состоянии основных документов, регламентирующих деятельность культурно-досуговых учреждений;
наличие и качественное ведение учетной документации;
наличие дипломов, благодарственных писем, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;
2. Библиотечное дело:
число посещений библиотеки за год;
процент охвата населения библиотечным обслуживанием данного населенного пункта;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;
применение информационных технологий в работе библиотеки;
участие библиотеки в социально-значимых проектах (программах) наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
наличие проектов по развитию библиотечного дела;
участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;
взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения; работа со средствами массовой информации, информационная и РR - деятельность;
наличие дипломов, благодарственных, почетных грамот
региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;
наличие в актуальном состоянии основных документов, регламентирующих деятельность библиотеки;
наличие утвержденного стратегического плана работы (или концепция развития библиотеки или библиотек муниципального района);
доля дипломированных специалистов с высшим и средним специальным профильным образованием в библиотеке,
3. Музейное дело:
художественно-эстетический уровень оформление экспозиций музея;
количество выставок, в том числе, передвижных, за год;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе, ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;
популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа;
работа со средствами массовой информации, РR-деятельность;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;
количество новых поступлений предметов музейного фонда за год; применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;
количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
проведение повышения квалификации музейных кадров, поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения.
4. Детские школы искусств, детские музыкальные школы и другие образовательные учреждения дополнительного образования в сфере культуры:
процент охвата детского населения работой детской школы; эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;
достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);
уровень и объем культурно-просветительской работы с населением;
использование современных методик преподавания, разработка авторских методик;
положительная динамика развития материально-технической базы
за последние 3 года; уровень педагогического мастерства и квалификации.
VI.Требования к материалам, представляемым на Конкурс
6.1. Для участия в Конкурсе необходимо предоставить Устав учреждения культуры в РDF формате в электронном варианте, заявку по установленной форме (Согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему Положению). 6.2. Конкурсные материалы на участие предоставляются в электронном варианте в форме презентации формата РоwerPoint (до 30 слайдов) в соответствии с критериями. К персональной заявке прилагается презентация-портфолио соискателя, которая включает:
- фотографию соискателя;
- ходатайство о выдвижении соискателя на Конкурс, содержащее обоснование актуальности и значимости деятельности соискателя (направляется от Администрации муниципального образования).
6.3. Конкурсные материалы могут быть дополнены наградными документами, материалами освещающими деятельность учреждения и работника, фото-аудио- видео документами, отзывами, аналитической информацией и т.д. согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Представленные документы и материалы не возвращаются.
VII.Конкурсная комиссия
7.1. Конкурсная комиссия формируется из представителей Министерства культуры Республики Башкортостан, состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства культуры Республики Башкортостан.
7.2. Конкурсная комиссия:
- организует прием материалов на присуждение денежных поощрений;
- проводит анализ и экспертную оценку материалов, направленных на Конкурс;
- проводит отбор кандидатов на присуждение денежных поощрений.
VIII. Регламент работы конкурсной комиссии
8.1. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании не менее двух третей от ее состава.
8.2. Отбор победителей Конкурса осуществляется открытым голосованием.
8.3. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.
8.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем и секретарем.
IX. Награждение
9.1. Победителям Конкурса вручаются сертификаты на получение денежного поощрения.
9.2. Выплаты денежного поощрения осуществляются до конца текущего финансового года, в котором состоялся Конкурс.
9.3. Финансирование конкурса осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета, предусмотренных на реализацию расходного обязательства по выплате денежных поощрений в области культуры.
X. Механизм выплаты денежных поощрений победителям
10.1. Выплаты денежных поощрений победителям осуществляются при наличии:
распоряжения Правительства Республики Башкортостан о присуждении денежных поощрений;
соглашения, заключенного между Министерством культуры Республики Башкортостан и Министерством культуры Российской Федерации;
соглашения, заключенного между Министерством культуры Республики Башкортостан и администрациями муниципальных районов Республики Башкортостан.
10.2. Денежные средства перечисляются на условиях, определенных вышеуказанными соглашениями.
Приложение №1
к Положению
Заявка на участие в конкурсе на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений
В конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников
ЗАЯВКА
1. Заявитель:
______________________________________________________________
(полное наименование отдела культуры муниципального района)
2. Претендент на получение денежных поощрений
__________________________________________________________________
(полное наименование учреждения культуры в соответствии с уставом) 3. Руководитель учреждения Претендента __________________________
4. Фактическое местонахождение Претендента
______________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
5. Контактные телефоны: Заявителя_____________;
Претендента________________________________
Руководитель заявителя:_______________________________________________
подпись,
печать Заявителя
Приложение №2
к Положению
Заявка на участие в конкурсе на присуждение денежных поощрений лучшим работникам муниципальных учреждений культуры находящихся на территориях сельских поселений
В конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учрежу находящихся на территориях сельских поселений, и их работников
ЗАЯВКА
1. Заявитель: ___________________________________________________________ (полное наименование отдела культуры муниципального района)
2. Претендент на получение денежных поощрений работникам учреждения культуры
____________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество) 3. Место работы Претендента
_____________________________________________________________ 4. Должность Претендента______________________________________ 5. Контактные телефоны: Заявителя_____________; Претендента______________________________ 6. Образование Претендента_________________ 7. Стаж работы в сфере культуры_____________ 8. Стаж работы в данном учреждении культуры__________________ 9. Личное участие в культурной жизни района и социальных акциях ______________________________________________________________ Руководитель Заявителя:______________